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8月7日，为期5天的2023年老万集团暑期学习培训活动圆满结束。本次活动，采用内部工程师和外部专家综合授课结合现场实践的方式开展培训，针对空气能产品专业知识进行深入强化灌输，通过空气能专业知识授课、空气能销售推广经验分享、空气能产品技能比试、空气能主题视频创作大赛等多种形式进行系统学习交流，旨在增强团队凝聚力，提升销售单位人员职业化和专业化水平，为打赢2023年旺季销售攻坚战及实现各项目标奠定基础。

期间，为丰富活动内容，让参训人员实践中汲取知识，加深学习印象，老万集团特别设置了空气能铜管焊接、部件更换、系统安装、故障排除四个比赛环节，以实物展示电路到水路所需的各类材料及配件，包括管道类型、阀门选择和各类电气材料等。在实践中以完成各项比赛，让学员“看得见、摸得着”，更快地“学得会、练得好”熟练掌握空气能各类技能。

同时，活动还设置了短视频创作大赛，参赛学员以空气能为主题，完成视频策划、编辑、制作、合成等一系列操作，采用独特的创意，分别展示了在空气能销售推广、销售及服务工作中的亮点，通过本次比赛，为下一步利用资源搭建品牌传播矩阵，不断强化老万集团全网传播力、影响力，让更多消费者了解到老万空气能产品奠定基础。

会中，老万集团领导为获得老万子女奖学金的6位员工和获得“能工巧匠奖”、“最佳摄影奖”及“市场开拓奖”10位员工颁发了现金和实物奖励。老万集团董事长邢立力为山东公司授予了“最佳团队”锦旗。

邢立力授予山东公司“最佳团队”锦旗

集团领导为获得一本老万子女奖学金员工颁发奖金

集团领导为获得二本老万子女奖学金员工颁发奖金

最后，邢立力做了总结讲话，他首先对各位获奖员工表示祝贺，并对本次回营学习活动中员工们认真学习，努力汲取知识的精神感到欣慰。随后他详细分析了目前的行业市场情况，展望了行业未来的发展方向，要求各单位在今后的工作中继续加强自我学习，努力提升专业技能。同时，他也希望与会人员在活动结束后，能够快速吸收所学知识，将其运用到今后的工作当中，为老万集团的稳定提升奠定扎实的基础。